Ponto para Chico! Secretaria de Direitos Humanos aumenta salários na Funac

Francisco Gonçalves, Secretário de Direitos Humanos e Participação Popular (Sedihpop)
Francisco Gonçalves, Secretário de Direitos Humanos e Participação Popular (Sedihpop)

Servidores da Fundação da Criança e do Adolescente (Funac) terão reajuste de salário a partir deste mês. Com o aumento concedido pelo Governo do Estado, os comissionados e contratados que ocupam o cargo de auxiliar técnico pedagógico, com o antigo vencimento de R$ 788,00, passarão a receber R$ 1.375,47.

Também foram beneficiados com o reajuste os diretores, vice-diretores, secretárias, administrativos, instrutores/oficineiros, técnicos de enfermagem, técnicos de nível superior, cozinheiros, serviços gerais e motoristas.

A presidente da Funac, Elisângela Cardoso, ressalta que esse é mais um avanço no sistema socioeducativo do Maranhão, promovido pelo governo Flávio Dino. “O ganho salarial dos servidores foi possível após os investimentos feitos pelo Governo do Estado, como a suplementação orçamentária da Fundação em R$ 3,5 milhões e o aumento da Gratificação Técnica”, afirma.

Para equiparar os salários mais defasados, levando em consideração as funções desempenhadas pelos servidores, o organograma da Fundação foi reorganizado. Todas as unidades de atendimento passarão a ter os seguintes níveis de gestão: diretoria, vice-diretoria, coordenadoria de alimento e higiene, coordenadoria técnica, coordenadoria de segurança e supervisão de plantão.

“O governo Flávio Dino está oferecendo este aumento como forma de valorizar o trabalho desses profissionais que atuam na comunidade socioeducativa, para que eles possam realizar um trabalho de qualidade, tendo em vista a complexidade do atendimento”, complementou a presidente da Funac, órgão vinculado à Secretaria de Direitos Humanos e Participação Popular (Sedihpop).

Processo Seletivo e Concurso

Ainda para 2015, está prevista a realização do processo seletivo simplificado para atender, de forma imediata, às demandas de recursos humanos das unidades e, a partir de 2016, a realização de concurso público para que se possa garantir um quadro de servidores efetivos com planos de cargos e salários.

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