A administração pública da cidade de Timon está no bojo de uma investigação do Ministério Público do Maranhão, devido à suspeita de nepotismo na gestão de Dinair Sebastiana Veloso.
A promotoria alega que foram registradas denúncias no Sistema de Informações Ministeriais das Promotorias (SIMP), todas relatando casos de nepotismo na Prefeitura de Timon.
Diante dos fatos, o promotor Sérgio Ricardo Souza Martins decidiu instaurar um procedimento administrativo para acompanhar e fiscalizar o cumprimento da vedação legal à prática de favorecimento pessoal nas contratações.
O promotor de Justiça embasou a decisão alegando que os gestores públicos têm a responsabilidade de buscar o máximo resultado no atendimento ao interesse público, não podendo utilizar uma máquina estatal em benefício próprio ou de terceiros. Também acrescentou que é necessário respeitar as normas constitucionais da impessoalidade, igualdade e eficiência, evitando a prática de favoritismo nas contratações públicas.
O nepotismo ocorre quando há a nomeação de parentes para cargos ou funções públicas que não forçaram a realização de concurso público, utilizando o vínculo familiar como motivado para a nomeação. Essa prática valoriza o favorecimento pessoal em detrimento do interesse público, formando um vultuoso cabide de empregos, bancados com recursos públicos.
O Blog do Minard verificou junto ao portal da Prefeitura de Timon e, até maio desse ano, existem cerca de 1.347 cargos comissionados, com salários que varia de R$1.300 a R$ 6.000 reais. Uma das principais críticas aos cargos comissionados é a ausência de critérios meritocráticos na sua ocupação. Em vez de selecionar os candidatos com base em suas habilidades, qualificações e experiência, essas posições são frequentemente preenchidas por indicações políticas.